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员工的心理健康问题越来越受到企业和社会的重

时间:2014-05-25 09:07 来源:未知 作者::烟道机点击:

今天看到新闻才知道还有大学生心理健康日这样的节日。现在社会是一个浮躁喧嚣的社会,人们在这样的环境下生活,工作,各种来自生活上工作上的压力交织在一起,理想与现实的不

今天看到新闻才知道还有"大学生心理健康日”这样的节日。现在社会是一个浮躁喧嚣的社会,人们在这样的环境下生活,工作,各种来自生活上工作上的压力交织在一起,理想与现实的不对称,导致越来越多的人出现了不同程度的心理问题。新闻上说的是关于引导大学生对自身心理健康的关注,由此我想到了社会上的已经工作的人群,他们在面对生活压力下更容易出现心理疾病。
前今年震惊全国的富士康跳楼事件,引起了社会各界的广泛关注。其实经过分析不难发现,导致悲剧发生的原因既是社会的问题,又是企业自身的问题。利鑫水泥烟道机厂呼吁社会上的企业关注员工的心理健康问题。这些年经济飞速的发展,使得贫富差距越来越明显突出。越来越多的所谓成功学的励志书籍和演讲一直在教人们怎样“成功”,这里励志言论所说的成功难免有些狭隘,他们把成功定义成“变得有钱”,所做的一切到是为了赚钱,有钱才算成功人士。而这种激情的励志言论在社会底层的人群中却大受欢迎,影响了多数人的价值观。“拜金主义”越来越被人们接受,几乎有颠覆主流价值观的趋势。在这种金钱等于成功的社会风气影响下,人们变得浮躁,年轻人开始急于求成,对未来产生焦虑。另一方面,跟企业的管理机制有关。从富士康管理制度分析富士康跳楼事件的原因,富士康实行的是绩效管理制度,富士康的工作制度是每2小时可以休息10分钟,平均每天工作时间达到12小时。如果要拿高薪,必须靠不断加班来获得。在这样的制度下长期处于一种高度紧张的高强度工作状态,还要忍受管理人员的辱骂甚至体罚。人几乎已经变成机器,自尊心几乎完全被忽视。长此以往,员工不光在身体上在精神上的压力会越来越重,最终不堪重负酿成了悲剧的发生。
透过分析,我们会发现员工的心理健康问题是需要企业去关心重视的,需要企业给与员工精神上的关怀,这样的企业才算是好企业。利鑫烟道机一直坚持以人为本经营理念,从各方面给与员工关怀,让员工带着愉快的心情工作。


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